ऊर्जा सेक्टर में रिहंद बना मिसाल, टॉप मैनेजमेंट ने की ग्राउंड रियलिटी की समीक्षा

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अमित मिश्रा

O- एनटीपीसी रिहंद में उच्चस्तरीय दौरा, संचालन से लेकर कौशल विकास तक की हुई व्यापक समीक्षा

O- क्षेत्रीय कार्यकारी निदेशक (उत्तर) व सीईओ-एनएसपीसीएल दिवाकर कौशिक ने किया निरीक्षण, CSR गतिविधियों को भी मिली रफ्तार

बीजपुर (सोनभद्र)। बीजपुर स्थित एनटीपीसी रिहंद परियोजना में 19 मार्च को उच्चस्तरीय दौरे के दौरान ऊर्जा क्षेत्र में संचालन, नवाचार और सामाजिक दायित्वों की झलक देखने को मिली।

एनटीपीसी लिमिटेड के क्षेत्रीय कार्यकारी निदेशक (उत्तर) एवं एनएसपीसीएल के सीईओ दिवाकर कौशिक ने रिहंद परियोजना का दौरा कर प्लांट की कार्यप्रणाली, सुरक्षा मानकों और तकनीकी प्रगति की गहन समीक्षा की।

दौरे के दौरान उन्होंने एफजीडी स्टेज-II एवं III, ऐश डाइक, 20 मेगावाट सौर संयंत्र और कंट्रोल रूम का निरीक्षण किया। इस दौरान संयंत्र के संचालन और नवीन तकनीकों की जानकारी लेते हुए उन्होंने प्रदर्शन को और बेहतर बनाने के निर्देश दिए।

कौशल विकास और CSR पर जोर

निरीक्षण के बाद श्री कौशिक ने कर्मचारी विकास केंद्र में स्थानीय युवाओं के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम का शुभारंभ किया।

इसके साथ ही उन्होंने आईटीआई नक्टू की छात्राओं को साइकिल वितरित कर शिक्षा और महिला सशक्तिकरण को बढ़ावा देने का संदेश दिया, जो एनटीपीसी की सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) के प्रति प्रतिबद्धता को दर्शाता है।

कर्मचारियों और यूनियन से संवाद

दौरे के क्रम में उन्होंने एसएमसी सदस्यों के साथ प्लांट प्रदर्शन और संचालन रणनीतियों पर चर्चा की।
साथ ही युवा अधिकारियों, यूनियन और एसोसिएशन प्रतिनिधियों से संवाद कर सहयोगात्मक विकास पर बल दिया।

सांस्कृतिक कार्यक्रम से जुड़ा भावनात्मक पहलू

शाम को तरंग प्रेक्षागृह में आयोजित भव्य सांस्कृतिक कार्यक्रम में कर्मचारियों, छात्रों और CISF जवानों ने आकर्षक प्रस्तुतियां दीं।

परियोजना प्रमुख संजय असाटी ने अतिथियों का स्वागत करते हुए रिहंद परियोजना की उपलब्धियों और विकास यात्रा पर प्रकाश डाला।

श्री कौशिक ने कार्यक्रम की सराहना करते हुए कहा कि एनटीपीसी रिहंद न केवल संचालन उत्कृष्टता में अग्रणी है, बल्कि सांस्कृतिक और सामाजिक मूल्यों को भी सशक्त रूप से आगे बढ़ा रहा है।

यह दौरा दर्शाता है कि भारत का ऊर्जा क्षेत्र न केवल उत्पादन क्षमता बढ़ाने पर केंद्रित है, बल्कि तकनीकी नवाचार, कर्मचारी सहभागिता और सामाजिक विकास को भी समान प्राथमिकता दे रहा है।

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